Competencias

Adaptabilidad

“Capacidad de adaptarse a las condiciones laborales cambiantes, al cumplimiento de las normas, exigencias corporativas y a los cambios que la empresa exija. También es la capacidad de adaptarse a las diferentes formas de ser y de actuar de las personas con las que se relaciona.”

 

Orientación al cliente interno y externo

“Disponibilidad de atender de manera efectiva los requisitos de los clientes, teniendo en cuenta las expectativas y necesidades de aquellos que son receptores de los productos y servicios que la compañía ofrece.”

 

Orientación al logro

“Alcanzar metas y objetivos personales y laborales gestionando con calidad, acciones que permitan el mejoramiento continuo de los procesos.”

 

Compromiso

“Posibilidad de permitir que la empresa ocupe un lugar relevante en la vida de las personas que la componen, trabajando con integridad, lealtad y responsabilidad.”

 

 

Liderazgo SIDOC

“Capacidad de trabajar de manera autónoma y con iniciativa, siguiendo criterios corporativos previamente definidos, tomando decisiones de manera asertiva que permitan dar continuidad a los procesos. Así mismo, es la capacidad de lograr unidad de criterios, motivando al equipo para que trabaje hacia un fin común.”